Un imparcial Vista de resolución 0312 de 2019 de que trata
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Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales, con la Billete del COPASST, previniendo la posibilidad de que se presenten nuevos casos.
Solicitar los registros documentales que evidencien la rendición de cuentas anual, al interior de la empresa.
Que de conformidad con el artículo 2o del Decreto 1295 de 1994, los objetivos generales del Doctrina Militar de Riesgos Laborales son la promoción de la seguridad y salud en el trabajo (SST) y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Solicitar la evidencia del mantenimiento preventivo y/o correctivo en las instalaciones, equipos, máquinas y herramientas, de acuerdo con los manuales de uso de estos y los informes de las visitas de inspección o reportes de condiciones inseguras.
Que el artículo 56 del Decreto 1295 de 1994 prescribe como una de las responsabilidades del Gobierno nacional, la de expedir las normas reglamentarias técnicas tendientes a certificar la seguridad de los trabajadores y de la población en general, en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Realizar la evaluación primero del Sistema de Gobierno de SST, identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para la aggiornamento del existente.
Artículo 29. Planes de mejoramiento a solicitud del Ministerio del Trabajo. Cuando los funcionarios de las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo detecten en cualquier momento un incumplimiento de las obligaciones, normas y requisitos legales establecidos en los Estándares Mínimos del Sistema de Administración de Seguridad y Lozanía en el Trabajo, se podrá ordenar planes de mejoramiento, con el fin que se efectúen las acciones correctivas tendientes a la superación de las situaciones irregulares detectadas.
Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual documentación recomendaciones y restricciones laborales.
Mayores a doscientos un (201) trabajadores verificar el registro de 30 trabajadores. Solicitar una lista de los trabajadores vinculados por prestación de servicios a la plazo y comparar con la última planilla de cuota de aportes a la seguridad social suministrada por los contratistas.
Solicitar a la empresa los soportes que den cuenta de la revisión por la alta dirección de los resultados del Doctrina de Dirección de SST.
Solicitar una lista de los trabajadores vinculados por prestación de servicios a la aniversario y comparar con la última planilla de cuota de aportes a la seguridad social suministrada por los contratistas,
Solicitar el documento que evidencie la comunicación por escrito al trabajador de los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales.
Probar el cumplimiento del mismo. En el caso resolucion 0312 de 2019 indicadores minimos de que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de progreso respectivos.